期刊简介
《西南国防医药》杂志是成都军区卫生部主管，成都军区医学科学技术委员会主办的综合性医学学术刊物。创刊于1973年，创刊时刊名为《资料汇编》，为不定期刊物，刊载内容以医学临床专题讲座、综述为主。1979年更名为《医学资料汇编》，定期季刊出版，刊载内容较以前有了很大改变，主要以科研课题论文、临床研究论文为主。1985年原昆明军区与成都军区合并后，改名为《西南部队医药》，仍为季刊。1991年经解放军总政治部和国家新闻出版署审查批准《西南部队医药》更名为《西南国防医药》（双月刊），在国内外公开发行，是全军各大军区、军兵种主办的同类期刊中第一个公开发行的医学刊物。2000年经国家科技部科技信息研究所审查批准，《西南国防医药》被收录为中国科技论文统计源期刊，列为国家科技核心期刊。2009年1月经解放军总政治部和国家新闻出版批准，《西南国防医药》改为单月刊，是全军同类期刊中第一本月刊。目前，《西南国防医药》已被美国化学文摘（CA）、波兰哥白尼索引、英国国际农业与生物科学研究中心及中国科技论文统计源等国内外十余个主要期刊数据库收录，是万方期刊网、清华学术光盘版、中文科技期刊数据库全文上网期刊，是国家级核心刊物，也被多个省（市、区）列为A类期刊，作为晋升高级专业技术职务的认可刊物。《西南国防医药》以传递医学科技信息、加强学术交流、促进医学科学技术发展为宗旨，以各类医务人员为主要读者对象。辟有专家论坛、论著、临床研究、高原医学、中医•中西医结合、护理园地、医院管理、卫勤研究、基层卫生、综述•讲座等栏目，集学术性、技术性及实用性为一体，具有军事医学和高原及亚热带疾病防治等特色。
2025卫生职称新政：评聘提速双轨并行
时间：2025-07-15 17:23:16
近年来，随着医疗卫生行业人才需求持续增长，职称评聘政策的优化成为提升专业队伍质量的关键举措。2025年卫生资格考试新政策的出台，标志着职称评聘体系进入“效率与公平并重”的新阶段。这一改革的核心在于打破传统流程壁垒，让专业技术人才的价值得到更快速、更直接的体现。
成绩合格即启动评聘，打破“先拿证后上岗”困局
根据最新政策规定，2025年起卫生资格考生在笔试成绩合格后，可立即申请职称聘任手续，无需等待纸质证书发放。这一改变相当于为职业发展按下“快进键”——往年考生需经历长达数月的证书制作与下发周期，而如今考试成绩通过即被视为具备聘任资格。以某三甲医院护理岗位为例，往届考生需次年3月才能完成聘任备案，而新政实施后，最快可在当年10月完成全部流程，职业空窗期缩短近半年。
评聘脱钩改革深化，双轨制释放人才活力
政策明确将职称评定与聘任分离，形成“能力评价”与“岗位适配”双轨并行机制。职称评定侧重考察专业技术人员的学术水平、临床能力等核心指标，而聘任环节则与用人单位实际岗位需求挂钩。例如，某地市级医院在呼吸科中级职称聘任中，既认可考生通过卫生资格考试的评定结果，又结合科室床位数、病种覆盖率等实际情况制定聘任细则。这种“全国统一标准+地方灵活执行”的模式，既保障了人才评价的公平性，又提升了医疗资源配置的科学性。
申报流程四步走，智能化平台全程护航
新政策配套的申报系统已实现全流程数字化：
1.成绩核验自动化：考试合格信息直接对接人社部门数据库，考生无需提交纸质证明
2.电子聘书即时生成：系统自动生成带电子签章的聘任备案表，效力等同纸质文件
3.跨部门数据互通：卫健、人社、医保系统的信息壁垒被打破，社保缴纳记录、继续教育学时等数据自动抓取
4.异常预警机制：如继续教育未达标、执业地点变更等情况，系统将触发智能提醒
弹性化评审标准，构建多维评价体系
在学历资历要求方面，新政采用“基础门槛+优势加分”的弹性机制。对于在公共卫生应急、基层医疗服务等领域有突出贡献者，可突破传统年限限制。以浙江省试点的“卓越护理人才通道”为例，参与过重大疫情防控的护理人员，中级职称聘任年限要求可由5年缩减至3年，同时将病患满意度、新技术应用成果等纳入评价维度。
需要特别注意的是，考生须在成绩公布后30个工作日内完成聘任申请备案。各地卫健委将建立“白名单”制度，对未按时备案者启动人工复核程序。建议考生密切关注“中国卫生人才网”及当地卫生主管部门公告，及时获取申报端口开放时间、材料提交规范等关键信息。
这项改革犹如为医疗卫生人才成长铺设了高速轨道，既缓解了既往“考证易、聘用难”的结构性矛盾，又通过信息化手段降低了制度性交易成本。对于即将参加2025年卫生资格考试的从业者而言，这不仅是职业发展的时间加速器，更是专业价值被系统化认可的重要里程碑。